員工的健康、安全和福祉

作為不斷進步的健康護理公司,我們的首要工作是確保員工的安全、健康及工作效率。

GSK的目標是建立健康、具韌性、效率高的團隊,以我們的價值觀為本,建立愛護人類和地球的文化。

我們對員工安全的承諾

工作安全是我們企業文化的基礎,我們有責任確保員工在工作時不會受傷。我們著重防範措施,免生意外;並就涉及高風險活動,如機械操作或駕駛等,進行培訓及提高安全意識的活動。

確保員工於實地工作或出差公幹時的安全至關重要,為此我們在推出各種計劃,推廣高安全標準、風險管理的重要性,鼓勵員工坦誠溝通和積極參與。

我們對員工福祉的承諾

我們深知僱員的韌性受到由工作以至個人生活的壓力等多種因素影響,所以我們致力提供員工所需的支援,幫助他們提升工作動力及應付壓力。

我們有多項員工健康及福祉的計劃及支援服務,例如我們的Energy for Performance計劃提供個人及團隊工作坊及訓練課程,幫助員工在工作及家庭中保持專注、活力及效率。

我們比任何其他跨國企業都走得更前。透過Partnership for Prevention計劃,為員工及家人提供全面的預防性健康護理福利。

我們對環境可持續發展的承諾

在讓GSK產品惠及更多世界各地的病人及顧客的同時,我們亦努力減少對環境的影響。我們的環境可持續發展策略訂立了長遠目標 - 到2050年公司的整體價值鏈達至零碳排放。

我們訂下進取的目標,在整個價值鏈減少碳、廢水及廢物的產生 - 包括從選擇原材料和實驗室及廠房的運作,至病人及顧客使用及棄置產品。透過更有效運用資源,並且與其他團體合作應對挑戰,我們就能減低成本,提升競爭力,以及減少我們對環境的影響。